Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego MERITUM oraz Fundacja na Rzecz Rozwoju AKTYWATOR zapraszają do udziału w projekcie szkoleniowym współfinansowanym przez FIO: Akademia Przedsiębiorczości Społecznej.

Akademia Przedsiębiorczości Społecznej to projekt adresowany do osób działających w sektorze NGO na terenie województwa śląskiego, chcących pogłębić swoją wiedzę w zakresie profesjonalnego zarządzania projektami, kierowania zespołami ludzkimi, rekrutowania, motywowania i coachingu podwładnych.

W ramach projektu oferujemy również możliwość podniesienia kompetencji w zakresie przygotowywania i prowadzenia szkoleń.
Szkolenia prowadzić będą doświadczeni trenerzy – certyfikowani przez Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych (STOP) lub inne organizacje zawodowe, trenerzy Meritum oraz Fundacji Aktywator.

Uczestnikom wszystkich szkoleń zapewniane są materiały szkoleniowe a także poczęstunki oraz posiłki podczas szkoleń. Koszty dojazdu i ewentualnego noclegu pokrywają uczestnicy.

Kryteria formalne do uczestnictwa w Akademii Zarządzania Podmiotami Przedsiębiorczości Społecznej:
- przedstawiciele organizacji pozarządowych z terenu woj. śląskiego prowadzące lub zamierzające prowadzić działalność gospodarczą lub odpłatną działalność statutową, działający w organizacji co najmniej 3 miesiące,
- przedstawiciele spółdzielni socjalnych, działający w spółdzielni co najmniej 3 miesiące.
 

Terminy zajęć Akademii Zarządzania Podmiotami PS:
- zajęcia będą odbywać się w godzinach popołudniowych.
- rok 2012: wrzesień : 28,29,30; październik: 10, 24; listopad: 7, 21; grudzień: 5
- rok 2013: styczeń: 9, 16, 23; luty: 6
 

Zgłoszenia należy przesłać pocztą e-mail na adres: kontakt@fundacjaaktywator.pl, listem lub dostarczyć osobiście do dnia 25 września 2012 r. - liczy się termin wpłynięcia dokumentów.
Do grupy zakwalifikowanych zostanie 14 osób.

Tematyka zajęć (łącznie 96 godzin):
1) Zarządzanie potencjałem ludzkim w PES:

• zarządzania zmianą w organizacji,
• efektywna rekrutacji pracowników,
• specyfika motywowania pracowników PES,
• zapobieganie wypaleniu zawodowemu.

2) Zarządzanie strategiczne PES:

• budowanie strategii rozwoju i standardów jakości pracy,
• transparentność, odpowiedzialność i praworządność,
• pozyskiwanie funduszy na działalność organizacji- podmiotów ekonomii społecznej,
• promocja organizacji.