Szkolenia Instytutu Współpracy i Partnerstwa Lokalnego

Pokaż w kalendarzu: 
0

Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach w ramach projektu Akademia Skutecznego Mentoringu.

1. Osoby na stanowisku kierowniczym zapraszamy na wyjazdowe szkolenie "Skuteczne zarządzanie wiekiem w organizacji".

Udział w szkoleniu to doskonała możliwość, by:

  • dowiedzieć się jak skutecznie wprowadzić system zarządzania wiekiem w firmie,                              
  • poznać techniki wpływania na poziom motywacji pracowników w różnym wieku,
  • dowiedzieć się jak radzić sobie z konfliktem międzypokoleniowym w zespole pracowniczym oraz jak mu zapobiegać,
  • nauczyć się jak wdrażać proces adaptacji zawodowej nowozatrudnionych pracowników, aby uniknąć kosztów, zwiększyć bezpieczeństwo pracy, zapobiec rotacji oraz jak łagodzić skutki przechodzenia pracowników na emeryturę.

  2.  Młodych pracowników, którzy posiadają wysokie kompetencje z zakresu obsługi urządzeń i programów komputerowych opartych na nowoczesnych technologiach zapraszamy do udziału w wyjazdowym module szkoleniowym "Mentor wewnętrzny technologii ITC".

Udział w szkoleniu to doskonała możliwość, by:

  • przygotować się do zmian na współczesnym rynku pracy i zapotrzebowania firm na opiekuna technologicznego (mentora ITC),
  • wziąć udział w projekcie wdrażającym intermentoring w firmie,
  • dowiedzieć się jak efektywnie przekazywać wiedzę z zakresu nowych technologii starszym pracownikom,
  • stać się bardziej atrakcyjnym dla swojego pracodawcy, gwarantując sobie utrzymanie stanowiska pracy w trakcie dynamicznych zmian na rynku pracy.

  3.  Doświadczonych pracowników w firmie zapraszamy do udziału w:

  • wyjazdowym module szkoleniowym Trener/Mentor adaptacji zawodowej,
  • stacjonarnym szkoleniu Obsługa pakietu Office, komputerowe zarządzanie czasem oraz wykorzystywanie Internetu w komunikacji,
  • stacjonarnym szkoleniu językowym: angielski, niemiecki lub rosyjski,
  • wyjazdowym szkoleniu Zdrowie w miejscu pracy +45 – aktywny społecznie i zawodowo.

Udział w szkoleniu to doskonała możliwość, by:

  • poznać innowacyjny system adaptacji zawodowej nowozatrudnionych pracowników w oparciu o doświadczenie własne i innych współpracowników (intermentoring),
  • przygotować się do pełnienia nowoczesnych ról zawodowych (trener/mentor adaptacji zawodowej), które zwiększą atrakcyjność dla pracodawcy,
  • wziąć udział w projekcie wdrażającym intermentoring w firmie,
  • dowiedzieć się jak skutecznie przekazywać wiedzę związaną z pracą na danym stanowisku nowozatrudnionym pracownikom oszczędzając tym samym swój czas i zapewniając ciągłość funkcjonowania jednostki,
  • podwyższyć swoje kompetencje w zakresie obsługi programów komputerowych i posługiwania się językiem obcym na dostosowanym poziomie zaawansowania,
  • dowiedzieć się jak minimalizować skutki występowania chorób zawodowych, jak radzić sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.

Wszystkie szkolenia, w ramach każdego modułu są bezpłatne!

Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego gwarantuje:

  • wysoki poziom merytoryczny szkoleń,
  • certyfikaty ukończenia,
  • materiały szkoleniowe,
  • pełne zakwaterowanie hotelowe w trakcie szkoleń wyjazdowych,
  • catering w trakcie szkoleń stacjonarnych.

Więcej informacji znajduje się na stronie.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nie oddano jeszcze żadnego głosu
Projekt finansowany ze Środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego